Работа: руководитель проекта во Владимирской области , 288 вакансий

Твой вызов: привлекать компании на зарплатные проекты, проводить переговоры с первыми лицами, продавать эквайринг и другие сервисы.

Что важно: коммуникабельность, уверенность в себе, интерес к работе с бизнесом.

Мы поможем: пройти обучение, получить бонусы за доп.продукты и быстро набрать клиентскую базу.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад + премии, которые растут вместе с вашими достижениями
• Официальное оформление с первого дня
• Бонусы

...

Твой вызов: привлекать компании на зарплатные проекты, проводить переговоры с первыми лицами, продавать эквайринг и другие сервисы.

Что важно: коммуникабельность, уверенность в себе, интерес к работе с бизнесом.

Мы поможем: пройти обучение, получить бонусы за доп.продукты и быстро набрать клиентскую базу.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад + премии, которые растут вместе с вашими достижениями
• Официальное оформление с первого дня
• Бонусы

...

Твой вызов: привлекать компании на зарплатные проекты, проводить переговоры с первыми лицами, продавать эквайринг и другие сервисы.

Что важно: коммуникабельность, уверенность в себе, интерес к работе с бизнесом.

Мы поможем: пройти обучение, получить бонусы за доп.продукты и быстро набрать клиентскую базу.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад + премии, которые растут вместе с вашими достижениями
• Официальное оформление с первого дня
• Бонусы

...

Обязанности:

• Координация и контроль деятельности группы подчиненных ему объектов - 3 объекта (профиль объектов - пищевое производство)
• Совместно с управляющим объекта осуществляет запуск новых проектов, возможны командировки.
• Контролирует выполнения работ в соответствии с заключенными договорами и внутренними правилами.
• Участвует в формировании бюджета объектов, отвечает за его соблюдение, корректное отражение, контролирует исполнение бюджета, осуществляет анализ валовой прибыли.
• Контроль корректного планирования доходов

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Обязанности:

- Подготовка экономического обоснования заключения договоров по поставке товаров в рамках ГОЗ на стадии предконтрактной проработки новых проектов в целях согласования прогнозных цен с заказчиками для заключения государственных контрактов;

- Подготовка, согласование обосновывающих документов по ориентировочными и фиксированным ценам в рамках ГОЗ в соответствии с приказом ФАС от 16.12.2022 №995/22. Формирование пакетов обосновывающих документов

- Расчет и согласование базовых

...

Обязанности:

• Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни;
• Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников);
• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение продаж;
• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства;
• Ведение отчетности.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи);
• Опыт самостоятельного формирования команды:

...

Обязанности:

- Организация и координация работы отдела розничных продаж (традиционная розница и локальные торговые сети г. Владимир, Владимирская область).

- Подбор,обучение и контроль работы имеющейся команды торговых представителей.

- Выполнение задач по обороту торговой команды, по приросту клиентской базы.

- Решение рабочих вопросов с ключевыми клиентами (в рамках своего уровня взаимодействия)

- Анализ продаж своего участка продаж, контроль выполнения ключевых

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Чем предстоит заниматься:

• Профессионально сопровождать капиталы крупных частных клиентов
• Создавать стратегию и управлять портфелями высокодоходных клиентов
• Повышать лояльность текущих клиентов
• Привлекать новых крупных клиентов
• Оказывать консультационные услуги по продуктам и услугам компании
• Выполнять плановые показатели

Наши ожидания:

• Высшее образование, релевантный опыт от 2 лет
• Навыки общения с высокодоходными клиентами в банках/брокерах/управляющих компаниях
• Знание инструментов фондового рынка Российской Федерации
• Опыт управления

...

Обязанности:

• Координация и контроль деятельности группы подчиненных ему объектов - 3 объекта (профиль объектов - пищевое производство)
• Совместно с управляющим объекта осуществляет запуск новых проектов, возможны командировки.
• Контролирует выполнения работ в соответствии с заключенными договорами и внутренними правилами.
• Участвует в формировании бюджета объектов, отвечает за его соблюдение, корректное отражение, контролирует исполнение бюджета, осуществляет анализ валовой прибыли.
• Контроль корректного планирования доходов

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам, контролировать выполнение
• Работать с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, развитие, карьерное планирование)
• Осуществлять взаимодействие с подразделениями Банка
• Вести отчетность по результатам работы и предоставлять ее вышестоящему руководству
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы активных продажах, в том числе на управленческой должности не

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Обязанности:

• Контроль и организация работы контрактной службы, оформление закупочной документации, работа в подразделениями учреждения

Требования:

• Знание 44-ФЗ, наличие специальных документов

Условия:

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...

Обязанности:

• Управлять процессом подбора персонала в организации;
• Планировать и координировать все этапы процесса найма;
• Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом;
• Самостоятельно подбирать персонал;
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов.
• Проводить анализ рынка труда для выявления трендов;
• Бюджетировать расходы на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала;
• Высшее образование

...